Kiewit Corporation Ingénieur jr. de chantier / de bureau- District de l'Est du Canada in Projets variés, Quebec

Ingénieur jr. de chantier / de bureau- District de l'Est du Canada

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Date:
Jul 1, 2018

Location:

Projets variés, QC, CA

Company:
Kiewit

73104

Les projets du district de l’est du Canada incluent autoroutes, ponts, transports collectifs, sites de développement minier, exploitations à ciel ouvert, centrales hydroélectriques, centrales éoliennes, barrages et projets industriels. Le district dessert l’industrie de la construction et l’industrie minière et opère dans la région de l’est du Canada.

Location:

Nous avons des projets de construction partout au Canada, dans de grandes et petites villes ainsi qu'en région éloigné donc nos employés doivent vouloir aller là où le travail est! Les assignations de postes seront déterminées quelques semaines avant le début de l'emploi. Vous devez être prêt à voyager et déménager en fonction des besoins de l'entreprise.

Les ingénieurs/techniciens travailleront sous la direction d’ingénieurs d’expérience dans des postes de niveau débutant dans lesquels ils se verront confier de multiples responsabilités. Il s’agit de postes de premier échelon et les nouveaux diplômés pourront être appelés à réaliser diverses tâches d’ingénierie et de gestion de la construction déterminées en fonction de leur affectation, incluant toute combinaison des éléments suivants :

• Sécurité – participation à des pauses sécurité et à des tournées de sécurité quotidiennes

• Estimation, établissement des prix et soumissions

• Administration de contrats – gestion des contrats de sous-traitance et de matériaux

• Contrôle des documents

• Suivi des tendances – suivi des quantités, des coûts et des courbes de progression

• Achat, expédition et coordination des matériaux

• Gestion de l’équipement et du matériel

• Calcul des quantités et contrôles de réception des matériaux

• Arpentage et suivi des quantités

• Contrôle et assurance qualité

• Gestion d’échéancier et plan de travail – coordonner les travaux d’ingénierie et de construction

Exigences et qualifications :

En plus de posséder un diplôme universitaire en génie civil, mécanique ou électrique ou une technique en génie civil, en génie mécanique ou dans un domaine connexe, les candidats doivent également :

• Faire preuve d’une solide éthique du travail

• Être prêts à investir le temps nécessaire pour réaliser le travail

• Posséder d’excellentes habiletés en organisation et en gestion du temps

• Être en mesure de s'exprimer efficacement en français et en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit

• Être capables de mener à bien leurs tâches dans divers lieux de travail (incluant diverses conditions climatiques)

• Être mobiles et prêts à se déplacer

• Posséder un permis de conduire valide

• Détenir la carte ASP

À propos de Kiewit

Kiewit est l’une des firmes de génie-construction les plus importantes et les plus reconnues en Amérique du Nord. Fondée en 1884, cette entreprise, qui appartient aux employés, exerce ses activités depuis ses bureaux et projets aux États-Unis, au Canada, au Mexique et en Australie. Kiewit offre des services d’ingénierie et de construction dans divers marchés incluant les transports, l’eau potable et les eaux usées, l’énergie, le pétrole, le gaz naturel et les produits chimiques, les bâtiments et les mines. En 2017, les revenus de Kiewit se chiffraient à 8.7 milliards $ et l’entreprise employait plus de 22 000 travailleurs et employés permanents.

Ce qui nous différencie

• Nous figurons année après année parmi les cinq premiers des 400 meilleurs entrepreneurs de la revue Engineering News-Record

• Nous figurons, pour la huitième année consécutive, dans la liste des meilleurs lieux de travail au Canada du Great Place to Work® Institute Canada

• Assurance complémentaire de soins de santé, dentaires et de la vue grâce à laquelle les employés peuvent obtenir des conseils d'experts pour toute question touchant le travail et la vie personnelle

• Régime enregistré d'épargne-retraite (REER) à cotisations à parts égales de l'employeur jusqu'à concurrence de 6 pour cent du salaire de base hebdomadaire

• Nos employés peuvent cumuler au moins 20 jours de congés mobiles chaque année, auxquels s'ajoutent les jours fériés prévus selon les lois de la province

• Nous investissons en moyenne 8 500 $ par employé chaque année en formation et en développement de carrière et nous remboursons les frais de scolarité hors entreprise pouvant aller jusqu'à 5 250 $ par année

Kiewit souscrit aux principes d’accès à l’égalité en emploi sans discrimination et se conforme à l’ensemble des lois sur les droits de la personne dans les provinces où elle mène ses activités.

Job Segment:
Developer, Engineer, Manager, Construction Engineer, Technology, Engineering, Management

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