Kiewit Corporation Directeur Développement des Affaires in Montréal - Pointe aux Tremble, Quebec

Directeur Développement des Affaires

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Date: 2018-11-05

Lieu de travail: Montréal - Pointe aux Tremble, QC, CA

Entreprise: Kiewit

74743

Le candidat sera responsable des relations avec la clientèle, des campagnes de vente et des négociations contractuelles pour les projets de Ganotec au Québec et dans l'Est du Canada dans le secteur de l'ingénierie et construction industrielle. Il développera et entretiendra des relations de confiance avec les principaux décideurs des clients, se tiendra informé des changements organisationnels des clients et comprendra les opportunités de développement des affaires du marché Canadien. En tant que tel, le candidat retenu aura la responsabilité de recommander des opportunités ciblées, d'élaborer une stratégie de développement et de participer au développement des propositions et des estimations. Ce rôle sera basé à notre bureau de Montréal (Pointe aux Trembles)

Tâches et responsabilités essentielles:

Le Directeur en développement des affaires sera responsable du développement de la compagnie Ganotec et de ses activités intermédiaires, de ce fait, le candidat retenu effectuera les tâches suivantes :

• Élaborer, préparer et mettre en œuvre des plans de développement des affaires à court et à long terme en veillant à ce qu'ils soient conformes aux objectifs de l'entreprise. Recommander et présenter ces startégies à la direction, au besoin ;

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes de « Get Work » et d'autres départements pour assurer une visibilité maximale des capacités de la Société, y compris une compréhension des offres des autres unités d'affaires de Ganotec/Kiewit ;

• Développer des relations de confiance avec les décideurs clés;

• Fournir des rapports opportuns et précis sur les occasions d'affaires et les activités des clients. Analyser chaque opportunité et / ou client stratégique et fournir des commentaires aux équipes «Get Work»;

• Assister et représenter efficacement la Société dans les fonctions de l'organisation commerciale telles qu'identifiées et dirigées par la direction et de concert avec les autres unités d'affaires s de Ganotec/Kiewit;

• Tenir informé la direction sur les activités et les tendances, y compris les changements de clients ou de prospects, les développements techniques, la dynamique du marché et les stratégies concurrentielles;

• Développer et maintenir des rôles de leadership dans le marché.

Qualifications :

Pour effectuer ce travail avec succès, un candidat doit être capable d'effectuer chaque tâche essentielle de manière satisfaisante. Les exigences énumérées ci-dessous sont représentatives des connaissances, des compétences et / ou des capacités requises.

• Plus de 10 années d'expérience dans le marché de la construction au Québec et au Canada ;

• Connaissances requises du domaine du raffinage, industriel lourd, minier e et des projets hydroélectriques, y compris les technologies impliquées ;

• Capable de développer rapidement des stratégies et des plans tactiques pour renforcer le positionnement de Ganotec sur ces marchés ;

• Expérience avérée et vérifiable des principales activités de proposition réussies;

• Etre bien organisé et avoir un niveau de motivation élevé. Il ou elle doit être un percepteur perspicace qui peut mettre en œuvre des programmes de vente et de marketing efficaces et faire des ajustements pour les tendances de l'industrie, les fluctuations du marché et les activités des concurrents ;

• Le candidat retenu sera novateur et aura la capacité de percevoir les occasions d'affaires et de travailler en étroite collaboration avec la direction de l'entreprise pour élaborer et mettre en œuvre des stratégies qui tirent profit de ces occasions ;

• Doit posséder un comportement professionnel et établir des relations de confiance ;

• Excellentes compétences en communication écrite et orale en Françcais et en Anglais;

• Interagir efficacement professionnellement et socialement avec les personnes de tous les niveaux ;

• Etre orienté résultats ;

• Le gestionnaire en développement des affaires devra refléter favorablement l’entreprise, améliorer sa réputation et promouvoir les bonnes pratiques de Ganotec ;

• Jusqu'à 35% de voyage requis

Le masculin est utilisé dans l’unique but d’alléger le texte.

À propos de Kiewit

Kiewit est l’une des firmes de génie-construction les plus importantes et les plus reconnues en Amérique du Nord. Fondée en 1884, cette entreprise, qui appartient aux employés, exerce ses activités depuis ses bureaux et projets aux États-Unis, au Canada, au Mexique et en Australie. Kiewit offre des services d’ingénierie et de construction dans divers marchés incluant les transports, l’eau potable et les eaux usées, l’énergie, le pétrole, le gaz naturel et les produits chimiques, les bâtiments et les mines. En 2017, les revenus de Kiewit se chiffraient à 8.7 milliards $ et l’entreprise employait plus de 22 000 travailleurs et employés permanents.

Ce qui nous différencie

• Nous figurons année après année parmi les cinq premiers des 400 meilleurs entrepreneurs de la revue Engineering News-Record

• Nous figurons, pour la sixième année consécutive, dans la liste des meilleurs lieux de travail au Canada du Great Place to Work® Institute Canada

• Assurance complémentaire de soins de santé, dentaires et de la vue grâce à laquelle les employés peuvent obtenir des conseils d'experts pour toute question touchant le travail et la vie personnelle

• Régime enregistré d'épargne-retraite (REER) à cotisations à parts égales de l'employeur jusqu'à concurrence de 6 pour cent du salaire de base hebdomadaire

• Nos employés peuvent cumuler au moins 20 jours de congés mobiles chaque année, auxquels s'ajoutent les jours fériés prévus selon les lois de la province

• Nous investissons en moyenne 8 500 $ par employé chaque année en formation et en développement de carrière et nous remboursons les frais de scolarité hors entreprise pouvant aller jusqu'à 5 250 $ par année.

Kiewit souscrit aux principes d’accès à l’égalité en emploi sans discrimination et se conforme à l’ensemble des lois sur les droits de la personne dans les provinces où elle mène ses activités.

Segment de l'offre d'emploi: Engineer, Labor, Laborer, Engineering, Operations

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